Главная страница О компании Профиль компании

Повышение уровня жизни, работы и профессионализма наших сотрудников

Социальная ответственность компании является одной из высокоприоритетных областей для ее акционеров, которой отводится важная роль в корпоративной стратегии. Мы гордимся тем, что мы делаем в этой сфере для жителей Днепропетровска и Никополя, где на нашу компанию работает более чем 2000 человек.

Ключевое место в нашей стратегии ведения бизнеса отводится высококвалифицированным сотрудникам. Centravis неуклонно придерживается стратегии приема на работу только профессиональных кадров, и в дальнейшем продолжает способствовать индивидуальному развитию каждого из её сотрудников.

Участие в общественной жизни региона

Наше участие в общественной жизни региона подтверждает, что мы являемся социально ответственным корпоративным членом общества. Поддержка спорта для Centravis — это не просто популяризация бренда. Мы гордимся тем, что являемся спонсорами местной футбольной команды, и наша помощь выходит за пределы традиционного спонсорства — большое внимание компания уделяет развитию молодежи. Кроме того, мы принимаем активное участие и оказываем финансовую поддержку в проведении культурных мероприятий и выставок, чем обогащаем жизнь наших сотрудников. Мы стремимся вносить значительный вклад в общественную жизнь региона, предоставляя адресную помощь тем, кому она действительно необходима. Centravis уделяет большое внимание решению социальных проблем, улучшая социально-бытовые условия территорий, прилегающих к нашим предприятиям.

Инвестиции в будущее

В Centravis мы придаем огромное значение тесному сотрудничеству и постоянному обмену мнениями с профильными профсоюзными комитетами. Наша совместная цель — улучшение условий труда, учебной базы, а также техники безопасности и охраны труда сотрудников, занятых на производстве и в офисах. Соответствующий профсоюзный комитет принимает активное участие в начинаниях и мероприятиях, направленных на улучшение условий жизни не только наших сотрудников, но и их семей.

Все больше детей и членов семей наших сотрудников проводят каникулы и отпуска, проходят санаторно-курортное лечение в санаториях и домах отдыха в Скадовске и Феодосии. Значительная часть расходов, в том числе и транспортные, оплачиваются профкомами и руководством Centravis. Кроме того, компания оказывает поддержку детским садам и школам, обновляя спортзалы и компьютерные классы, чтобы дети наших сотрудников могли учиться и развиваться в достойных условиях рядом с домом.

Версия для печати