Главная страница Пресс-центр Новости 2008 июль

В свой профессиональный праздник руководство ЗАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН» провело сессию встреч с рабочими, на которых металлурги поздравили друг друга, обсудили итоги полугодия и новые задачи до конца 2008 года. В рамках встреч руководство завода обсудило результаты и планы по таким направлениям:

1.Программы по улучшению качества продукции. Основой стратегии развития ЗАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН» является постоянное улучшение качества продукции. Так, в этом полугодии была установлена и налажена новая, не имеющей аналогов в Украине, установка неразрушающего контроля в составе Поточной линии трубоволочильного цеха. Продолжаются работы по модернизации существующего оборудования. Приняты к реализации планы по оснащению современными установками неразрушающего контроля Трубопрессового цеха.

• Освоение новых видов продукции и инновации. За прошедший год завод СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН освоил ряд новых видов труб:
•  Для рынка Америки: трубы из сплавов на никелевой основе; супердуплексные с высокими прочностными характеристиками; U-образные трубы для энергетического машиностроения.
•  Для рынка Германии: инструментальные труб по стандартам DIN.

2.Социальные программы для персонала. По уровню зарплаты за 1 полугодие 2008г. ЗАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН» находится на 1 месте среди предприятий трубной промышленности Украины. Так, в декабре 2007г., после проведенной реорганизации структуры управления и очередной оценки персонала средняя зарплата за 1 полугодие 2008 года по предприятию стала на 53,5% выше, чем за предыдущее полугодие и на 84,4% по отношению к 1 полугодию прошлого года. Среди рабочих специальностей средняя зарплата увеличилась на 34,1% в сравнении с предыдущим полугодием. С аналогичным периодом в 2007г. заработная плата среди рабочих увеличилась на 52%.

3.Благотворительность. СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН активно инвестирует в социальные проекты, которые направлены на улучшение благосостояния г. Никополь и его жителей:

• поддержка социально-незащищенных слоев населения;
• улучшение уровня медицинского обслуживания;
• помощь в реализации потенциала активной, одаренной и образованной молодежи региона.

За первое полугодие 2008 года завод инвестировал в социальные программы 590 532 гривен, на год запланировано инвестировать 1,5 млн. гривен.

Юрий Атанасов, генеральный директор международного холдинга Сентравис: «Профессиональные праздники существуют для того, чтобы каждый профессионал своего дела мог взглянуть и оценить пользу собственного труда для общества, страны, города, семьи. Нашему коллективу и каждому члену команды СЕНТРАВИС в частности есть, чем гордиться. Мы развиваем экономику страны, представляем Украину на мировых рынках, делаем вклад в развитие родного города, помогаем тем, кому помощь нужна больше всего. И все это мы делаем от чистого сердца, с уверенностью и большим желанием, так как понимаем важность нашего дела».

Версия для печати

Альянс СЕНТРАВИС и Handy & Harman Tube Company — объединение лучшего из мирового опыта (16.07.2008)

Холдинг СЕНТРАВИС внедряет европейские стандарты корпоративного управления (01.09.2008)